情势变更原则适用的法律问题/谢斌

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国家教育委员会 财政部


国家教委、财政部关于出国教师生活待遇的补充规定
1991年8月13日，国家教委 财政部


现将《出国教师生活待遇的补充规定》（以下简称《补充规定》）发给你们，请遵照执行。原出国教师生活待遇文件与《补充规定》相抵触的，以《补充规定》为准。《补充规定》从1991年6月1日起实施。

出国教师生活待遇的补充规定
一、为加强出国教师工作的管理，完善有关出国教师生活待遇的规定，特制定本补充规定。
二、国外收入和支出的管理
（1）在国外有工资收入（包括其他收入）的教师，应从收入中按月将个人包干费和符合据实报销规定的费用扣除，多余部分逐月存入当地银行。如所在国不能以个人名义存入银行，可将余款逐月交由我驻在国使（领）馆开立专用帐户保存。
（2）在不能直接使用美元的国家工作的教师，其个人包干费中的个人开支核算数部分（包括伙食、水电煤气、电话、交通、交际、公杂）由国家教委按有关规定核定为所在国货币发给。国外津贴费和艰苦地区补贴部分按国家规定的现行比价将美元折成当地货币领取。对国外收入为非自由外汇，且所在国货币不能直接兑换美元的国家，其个人包干费中的国外津贴费部分由国家教委直接支付美元。如教师本人要求在国外领取国外津贴，经我驻在国使（领）馆核定后报国家教委，由国家教委将美元汇往国外，也可在期满回国后结算时领取。
（3）在国外收入为自由外汇（包括可以用当地货币兑换成自由外汇）国家工作的教师，工作期满后，应将存入银行的款项连同利息带回国内一并与国家教委财务部门结算；国外收入为非自由外汇的教师工作期满回国前，应将国外余款连同银行利息一并交我驻在国使（领）馆代存，并由使（领）馆开具收款证明，回国后同国家教委财务部门结算。
（4）出国教师经费结算手续，一律待教师回国后到国家教委财务部门办理。教师回国后15天内必须到国家教委财务部门结帐。凡属据实报销的费用必须有报销单据或使（领）馆证明。国外有收入者，必须有收入的单据或使（领）馆证明。带回自由外汇的教师，无正当理由逾期不结帐者，要给予批评并对每拖延一个月按应缴回款的5％处罚，不足一月者按日计算。
三、国外固定资产的配置
国外教学组或教学点的固定资产主要指教学用书（包括教材、参考书、工具书等）、电器设备（包括冰箱、电风扇、电视机、录像机等）、生活用品（灶具、家具等）和交通工具（包括汽车、摩托车、自行车等）。
固定资产原则上应由聘方提供或按双边协议解决。凡聘方业已决定予以提供的，国家教委不另配备。如聘方未予提供，可根据需要适当配置，并按下述原则办理：
（1）本着节约的原则，对确有需要的物品，由教学组或教师提出申请报告，经我驻在国使（领）馆审核后报国家教委批准，方可购置。
（2）教学用书原则上由国家教委国际合作司和国家对外汉语教学领导小组办公室统一考虑购置、配备。理工农医科的出国教师因国外教学需要，可在100美元内购买外文专业教科书或参考书，据实报销。
（3）如聘方所提供的生活用品另外收取租金且其租金数额在教师任期内累计将超过物品的实际价值，应谢绝。教师可根据情况提出申请，经驻在国使（领）馆审核，报国家教委批准后配置。
（4）如聘方不提供交通工具，我教师原则上应乘公共汽车上、下班。但对三人以上教师组或教师住处至学校距离太远，或无公共交通设施，经国家教委批准后，可酌情购买一种适当的交通工具。
（5）根据教学和对外交往的需要，经国家教委批准后，对集中住宿的三人以上教学组，可购置电视机、录像机各一台，不足三人者，可配备电视机一台。
（6）为出国教师购置的固定资产属国家教委所有，购置人要造册登记报驻在国使（领）馆和国家教委备案并妥善保管。教师轮换时要办理移交手续。对非正常损坏或由于保管不善而遗失的，要追究当事人责任并酌情赔偿。国外教学点因故撤销或暂无教师在任，应将固定资产交我驻在国使（领）馆代管，并办理代管手续，报国家教委备案。
四、教师配偶随行或出国探亲
（1）国外任期为两学年以上（含两学年）的出国教师，国内职务为副教授以上（含副教授）者或国内职务为讲师以下（含讲师）再次出国任教者，他们的配偶经所在单位批准，可随同教师一起出国或在教师任期内出国探亲，教师配偶随行或探亲的国际旅费的补贴办法仍按（86）教外综字088号文件规定办理。赴西方国家任教者，凡聘方提供了单程（或往返）国际旅费者，国家教委不再重复提供国际旅费。赴苏联、东欧、朝鲜、蒙古等国家的教师配偶一般均应乘火车，国家教委按有关规定分别为他们提供购买单程或往返火车票的费用。国外伙食补贴标准，不分单独起伙或集体起伙，不分国家和地区，一律按每月60美元补贴，并按国家规定的现行比价折成当地货币发给。
（2）讲师以下（含讲师）的教师首次出国长期任教及教学辅助人员（含协助教学工作的工人、厨师），每任满一学年后不回国休假，且还需继续任教一学年以上者，其配偶经所在单位批准，可出国探亲三个月。
（3）如聘方按协定（或合同）在我教师任期内每年均提供教师本人回国休假旅费，任期为两年以下者不享受配偶随行或探亲待遇；如教师任期两学年后，还需继续任教一学年以上，可分别按（1）和（2）有关规定享受配偶随行或探亲待遇。
（4）出国任教期限不满两学年的长期出国教师和短期讲学教师，其配偶一般不得随行或出国探亲，对于年龄在55周岁以上的教授及同级人员，如聘方邀请其配偶出国，需经配偶所在单位同意并报国家教委批准。但其全部出国费用均由教师本人自理或聘方负担，国家教委不予经济补贴。
（5）偕配偶出国的教师，国外任教期限为四学年以上者（含四学年），教师及其配偶可在任满两学年后回国休假一次。任期不满四学年的教师，不享受回国休假期待遇。
（6）教师配偶的出国手续，可按与教师本人相同的办法办理。
五、国外住房开支标准
出国教师国外住房由聘方提供者，一般应尊重对方的安排，如聘方不予提供，则由我驻在国使（领）馆根据教师在国内职务及当地实际情况，确定住房标准（不同城市可确定不同标准），并由教师自行租房。
（1）住房标准一般为：教授、副教授可住两室（或一室一厅）套房；讲师、助教可住一室（或一室一小厅）套房或两人合住两室一厅的套房。住房费用在使馆确定的标准之内据实报销。
（2）各使（领）馆在拟议住房费用标准时要适度，不得以市区的高标准为依据。
六、生活用品添置费
任期一学年以上的长期出国教师到任后，按国家规定的现行比价发给100美元当地货币，用于添置生活用品，由本人包干使用。
七、国际旅费及旅途外汇
教师出国和回国按最捷径费用计算，途中所需外汇，按转机停留最短时间发给旅费食宿公杂费，包干使用。
在不给我驻外机构增加工作的前提下，教师回国可顺道一两个国家（地区），经驻在国使（领）馆批准，所需费用全部自理。
八、艰苦地区补贴费
出国教师所在国家和地区，属外交部统一划定的艰苦地区的，按照外交部的规定享受艰苦地区补贴。
九、国外任期延长后有关待遇
（1）长期出国教师的制装费在出国前一次发给，延长任期者，派遣单位不另发给制装费或服装补贴。
（2）原定两学年以下的出国教师，因国外教学需要而延长至两学年以上，自确定延长之日起，其配偶可按第四条有关规定享受随行或探亲待遇。
十、回国休假
（1）任期两学年以上的长期出国教师（包括教学辅助人员）如系单身，每任满一学年后可回国休假一次。
（2）如出国教师配偶在两年任期内不出国探亲，教师在任期满一学年后可回国休假一次。
（3）凡聘方提供休假旅费者，我方不另支付。
（4）回国休假时间一般为一至两个月，原则上均需利用国外学校的假期，不能影响国外正常的教学工作和合同的执行。
（5）教师公费或者自费回国休假期间，其国外一切费用均停发。
十一、教师任满回国
（1）长期出国教师任满回国后，一般可在国内休假两个月，休假期间，国内工资照发。
（2）长期出国教师任满日期以国外学校放假为准。如聘方继续发给假期工资，且工资数超过国外包干费及其他国外开列费用的总和，对领取工资后提前回国者，可按聘方发工资期限内的天数发给国外津贴费。
十二、国内工资发放项目
（1）出国教师国内工资照发部分仅限于基本工资。其中：行政事业单位的基本工资，包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教龄津贴和护龄津贴；企业单位的基本工资，包括计件工资、计时工资、标准工资、保留工资和工资附加。此项作为计算给派遣单位补贴的依据。
（2）按国家政策规定补贴的取暖费、独生子女费及托儿费、奶费，派遣单位应继续发给。
（3）凡属于补贴教师本人的部分（如副食补贴、粮油补贴）停发；属于补贴教师家属的部分照发。
（4）各种福利性补贴、津贴及奖金、酬金一律停发。
十三、协助教学工作的工人国外津贴费
协助教学工作的工人国外津贴费标准为：对企业五级至八级（含五级）、机关一级至五级（含五级）工人，其国外津贴费按教师四级发给；对企业一至四级（含五级）、机关六级至十级（含六级）工人，其国外津贴费按教师四级的90％发给。
协助教学工作的工人的包干费中的国外开支核算数部分按教师标准扣减20美元后发放。
十四、本规定由国家教育委员会负责解释。
十五、本规定自1991年6月1日起施行。过去发布的有关出国教师生活待遇的规定与本规定有抵触的，均以本规定为准。


浙江省中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室


中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室关于印发《绍兴市防汛责任追究办法》的通知

市委办发［2006］50号




各县（市、区）委、人民政府，市级各部门：

　　《绍兴市防汛责任追究办法》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共绍兴市委办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　绍兴市人民政府办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年五月十七日



绍兴市防汛责任追究办法


　　第一条 为有效落实防汛工作责任，严肃防汛纪律,保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条 防汛工作坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，按照团结协作、局部利益服从全局利益的原则，实行各级人民政府行政首长负责制，统一指挥，分级分部门负责。

　　第三条 本办法适用于全市各级负有防汛责任的党的机关、国家机关和具有行政职能或管理职能的组织及其工作人员。

　　第四条 各县（市、区）要依法建立和完善防汛安全责任制，明确重要堤防（海塘）、水库、城镇等区域防汛安全责任人和有关部门及单位的防汛工作责任，组织实施责任区域内的防汛抗洪抢险工作。

　　第五条 各级人民政府防汛防旱机构负责制定实施本区域内防汛预案，建立防汛安全检查和报告制度，建立健全防汛抢险组织，储备防汛抢险物资，履行防汛指挥调度责任。

　　第六条 各责任单位必须加强水库、堤塘、水闸等各类防洪工程设施及所辖河道的管理，确保行洪安全，对影响防洪安全的问题及处理措施要及时报市、县防汛防旱指挥部；要加强对地质灾害易发区的监督管理，制订切实可行的预案；要加强对水雨情测报、通信网络设施等工作的管理，确保信息准确及时传递。

　　第七条 各级党委、政府及有关部门要按照各自职责做好防汛安全事故防范和处理工作。

　　第八条 各级人民政府水行政主管部门和防洪设施管理单位应当严格履行防汛工作职责，采取有效措施防止防汛安全事故发生，确保防汛工作规范有序进行。

　　第九条 在防汛期间，有下列行为之一的，对负有领导责任人员、直接主管人员和其他直接责任人员给予警告直至撤职处分，其中有（一）、（二）项情形的,可直接给予撤职处分：

　　（一）工作失职、擅离岗位或处置不当的；

　　（二）拒不执行上级命令，不服从统一指挥、统一调度的；

　　（三）分工负责的地区和工程因责任不落实造成责任事故的；

　　（四）在建涉水工程不按规定制订安全度汛方案并报有关主管部门审批或不按度汛方案认真实施，造成责任事故的；

　　（五）未治理或未彻底治理上年度已出现的险情和隐患，导致次年再次发生重大险情的；

　　（六）未及时处理防汛检查或督查过程中发现的险工隐患，发生重大险情的；

　　（七）因不履行职责致使河道行洪范围内修建碍洪建筑物、构筑物、违法采砂等行为未得到有效制止，导致堤防发生决口或者其他重大险情的；

　　（八）未及时清除河道内阻洪建筑物、工程渣土，造成责任事故的。

　　第十条 在防汛抢险过程中，有下列行为之一的，对负有领导责任人员、直接主管人员和其他直接责任人给予行政记过直至开除处分；是党员的给予严重警告直至开除党籍处分：

　　（一）发现险情不及时，导致险情恶化的；

　　（二）发现险情后，没有及时组织抢险，贻误抢险时机的；

　　（三）不认真履行职责，不服从调派，擅离职守的；

　　第十一条 在防汛物资储备、使用、管理工作中，有下列行为之一的，对负有领导责任人员、直接主管人员及其他直接责任人给予警告直至撤职处分：

　　（一）未按分级负责的原则和规定标准储足防汛物资，导致因抢险物资不到位而贻误抢险时机，造成损失的；

　　（二）擅自动用或变卖防汛物资的；

　　（三）管理防汛物资不力，造成报废或重大损失的；

　　第十二条 在防汛防旱资金安排、使用、管理工作中，有下列行为之一的，对负有领导责任人员、直接主管人员和其他直接责任人给予行政记过直至开除处分；是党员的，给予党内严重警告直至开除党籍处分：

　　（一）不按国家防总规定，擅自扩大防汛经费使用范围的；

　　（二）截留、挪用防汛经费的；

　　（三）未按规定安排防汛经费，导致贻误抢险时机的；

　　第十三条 有防汛任务的单位因未按规定执行值班制度而受到上级防汛指挥部门通报批评或发生重大失误的，对直接责任人和值班领导给予警告直至撤职处分。

　　第十四条 易发山洪和地质灾害地区，没有制定山洪和地质灾害避灾方案的，对当地负有领导责任人员、直接主管人员和其他直接责任人员给予记过处分；未及时组织人员疏散，造成人民生命财产遭受严重损失的，对当地负有领导责任人员和其他直接责任人给予撤职处分。

　　第十五条 有下列情形之一的，从重或加重处分：

　　（一）瞒报险情和责任事故的；

　　（二）对所犯错误拒不改正的；

　　（三）对检举人、证人及管理相对人打击报复的；

　　（四）有其他从重或加重处分情节的。

　　第十六条 本办法规定的党纪、政纪处分，由市防汛防旱指挥部提出，按干部管理权限,提请纪检、监察机关依法依规处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关，追究刑事责任。

　　第十七条 本办法由市防汛防旱指挥部负责解释。

　　第十八条 本办法自发布之日起施行。