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关于发布免征营业税的一年期以上返还性人身保险产品名单(第二十五批)的通知

作者:法律资料网 时间:2024-07-02 19:57:22  浏览:8422   来源:法律资料网
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关于发布免征营业税的一年期以上返还性人身保险产品名单(第二十五批)的通知

财政部 国家税务总局


关于发布免征营业税的一年期以上返还性人身保险产品名单(第二十五批)的通知

财税[2013]12号


各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,北京、西藏、宁夏、青海省(自治区、直辖市)国家税务局,新疆生产建设兵团财务局:

  根据财政部、国家税务总局《关于对若干项目免征营业税的通知》((94)财税字002号)和《财政部 国家税务总局关于人寿保险业务免征营业税若干问题的通知》(财税字[2001]118号)的有关规定,经审核,决定对有关保险公司开办的符合免税条件的下列保险产品取得的保费收入免征营业税,具体免税保险产品清单见附件。

  附件:免征营业税的人身保险产品清单(第二十五批)

http://szs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201302/W020130218488689916385.doc
 

   财政部 国家税务总局

   2013年1月31日





附件:

免征营业税的人身保险产品清单(第二十五批)

一、安邦人寿保险股份有限公司
1、安邦安康1号定期重大疾病保险 2、安邦附加安康2号住院津贴医疗保险 3、安邦少儿财富666号两全保险(万能型) 4、安邦附加少儿财富666号重大疾病保险 5、安邦价值增长2号年金保险(分红型) 6、安邦附加安顺1号意外伤害医疗保险A款 7、安邦附加安顺1号意外伤害医疗保险B款 8、安邦附加安顺1号意外住院津贴医疗保险 9、安邦共赢未来1号两全保险(分红型) 10、安邦爱的契约两全保险(分红型) 11、安邦共赢未来2号两全保险(分红型) 12、安邦附加安保1号意外伤害医疗保险A款 13、安邦附加安保1号意外伤害医疗保险B款 14、安邦白金尊两全保险(分红型) 15、安邦安行天下终身寿险(分红型) 16、安邦附加安行天下重大疾病保险 17、安邦白玉樽1号终身寿险(万能型) 18、安邦黄金鼎5号两全保险(分红型)A款 19、安邦盛世3号终身寿险(万能型) 20、安邦盛世1号终身寿险(万能型) 21、安邦盛世2号终身寿险(万能型) 22、安邦长寿5号两全保险(分红型) 23、安邦长寿3号两全保险(分红型) 24、安邦世纪财富1号两全保险(分红型) 25、安邦惠农1号两全保险(分红型) 26、安邦惠农2号两全保险(万能型) 27、安邦长寿6号两全保险(分红型) 28、安邦附加安心1号重大疾病保险 29、安邦附加安心2号癌症疾病保险 30、安邦附加安心3号护理保险 31、安邦附加安心5号住院津贴医疗保险 32、安邦附加安心6号住院医疗保险A款 33、安邦附加安心6号住院医疗保险B款 34、安邦附加安心7号重大疾病保险 35、安邦盛世5号终身寿险(万能型) 36、安邦兴邦两全保险 37、安邦附加兴邦提前给付重大疾病保险 38、安邦安顺两全保险 39、安邦附加安定兴邦住院津贴医疗保险 40、安邦附加四季通宝意外伤害医疗保险A款 41、安邦附加四季通宝意外伤害医疗保险B款 42、安邦附加四季通宝意外住院津贴医疗保险 43、安邦爱的契约两全保险(分红型)E款 44、安邦挚爱金生两全保险(分红型) 45、安邦附加安泰1号额外给付重大疾病保险 46、安邦福禄相伴两全保险(分红型)A款 47、安邦附加乐无忧1号少儿重大疾病保险 48、安邦乐无忧1号少儿两全保险 49、安邦附加安保1号意外住院津贴医疗保险(仅限一年) 50、安邦附加安康3号住院医疗保险A款(仅限一年) 51、安邦附加安康3号住院医疗保险B款(仅限一年) 52、安邦附加四季通宝意外伤害住院津贴医疗保险 53、安邦附加建筑施工人员意外伤害团体医疗保险(仅限一年) 54、安邦附加公共保额团体医疗保险(仅限一年) 55、安邦附加住院津贴团体医疗保险(仅限一年) 56、安邦附加意外伤害医疗团体医疗保险(仅限一年) 57、安邦附加意外住院津贴团体医疗保险(仅限一年) 58、安邦附加交通工具意外伤害医疗团体医疗保险(仅限一年) 59、安邦附加女性生育团体医疗保险(仅限一年) 60、安邦盛世投资连结保险 61、安邦守护金生住院医疗保险A款 62、安邦守护金生住院医疗保险B款
二、安信农业保险股份有限公司
1、新农合补充医疗保险 2、安信农业保险股份有限公司附加团体综合医疗保险 3、安信农业保险股份有限公司附加外籍人士团体医疗保险
三、百年人寿保险股份有限公司
1、百年福运宝两全保险B款 2、百年红六福两全保险(分红型)A款 3、百年红六福两全保险(分红型)B款 4、百年附加福运宝住院津贴医疗保险B款 5、百年附加出行无忧国内紧急救援医疗保险 6、百年附加出行无忧国外紧急救援医疗保险 7、百年福年金保险(分红型)A款 8、百年福寿双赢年金保险(分红型)A款 9、百年附加金账户年金保险(万能型) 10、百年金账户年金保险(万能型) 11、百年关爱特种癌症团体疾病保险 12、百年关爱终身重疾团体疾病保险 13、百年福利补充养老团体年金保险(分红型) 14、百年全能转换年金保险 15、百年乐享一生终身寿险(万能型) 16、百年财富通两全保险(分红型)A款 17、百年附加福利提前给付团体重大疾病保险 18、百年长期健康团体医疗保险 19、百年附加建筑工程意外团体医疗保险 20、百年红两全保险(分红型)E款 21、百年福运宝两全保险A款 22、百年附加财富通提前给付重大疾病保险A款 23、百年附加安心意外伤害医疗保险
四、鼎和财产保险股份有限公司
1、团体人身意外伤害保险附加医疗险 2、团体人身意外伤害保险附加住院补贴险 3、个人人身意外伤害保险附加医疗险 4、个人人身意外伤害保险附加住院补贴险 5、学生幼儿人身意外保险附加医疗险 6、团体人身重大疾病保险 7、住院定额团体人身医疗保险 8、团体高额补充医疗保险 9、团体门急诊医疗保险 10、团体住院补充医疗保险 11、团体住院医疗保险
五、东吴人寿保险股份有限公司
1、东吴欣享宏康两全保险(分红型) 2、东吴欣享鸿运两全保险(分红型) 3、东吴年年承祥终身寿险(分红型) 4、东吴年年承瑞终身寿险(分红型) 5、东吴年年承康终身寿险(分红型) 6、东吴附加提前给付重大疾病保险 7、东吴附加重大疾病保险
六、丰泰保险(亚洲)有限公司上海分公司
1、“卓越”环球个人医疗保障计划 2、“卓越”环球团体医疗保障计划
七、富邦财产保险有限公司
1、团体重大疾病保险 2、附加疾病身故保险 3、附加补充住院团体医疗保险 4、附加生育医疗保险 5、附加手术费保险 6、附加重大疾病住院津贴保险 7、附加重症监护病房津贴保险 8、附加住院津贴保险 9、附加补充门诊急诊团体医疗保险
八、工银安盛人寿保险有限公司
1、工银安盛人寿保得盈年金保险(变额型) 2、工银安盛人寿福满安康医疗保险 3、工银安盛人寿附加保险费豁免重大疾病保险(A款) 4、工银安盛人寿附加保险费豁免重大疾病保险(B款) 5、工银安盛人寿附加金品全方位终身寿险(投资连结型) 6、工银安盛人寿附加金体安康住院医疗保险 7、工银安盛人寿附加康顺重大疾病保险 8、工银安盛人寿附加康逸重大疾病保险 9、工银安盛人寿附加母婴保障疾病保险 10、工银安盛人寿附加女性疾病保险 11、工银安盛人寿附加盛世安康重大疾病保险 12、工银安盛人寿附加盛世添财二代终身寿险(投资连结型) 13、工银安盛人寿附加盛世添财终身寿险(投资连结型) 14、工银安盛人寿附加盛世无忧多重给付重大疾病保险 15、工银安盛人寿附加团体公共保额医疗保险 16、工银安盛人寿附加团体每日住院现金收入保障医疗保险 17、工银安盛人寿附加团体门急诊医疗保险 18、工银安盛人寿附加团体女性妊娠及生育医疗保险 19、工银安盛人寿附加团体意外伤害医疗保险 20、工银安盛人寿附加团体重大疾病保险 21、工银安盛人寿附加意外伤害门急诊医疗保险 22、工银安盛人寿附加御立方多重给付重大疾病保险 23、工银安盛人寿附加重大疾病保险 24、工银安盛人寿金品全方位两全保险(分红型) 25、工银安盛人寿金生财智三代终身寿险(投资连结型) 26、工银安盛人寿金生赢家三代终身寿险(投资连结型) 27、工银安盛人寿金世如意终身寿险 28、工银安盛人寿全球团体医疗保险 29、工银安盛人寿全球医疗保险 30、工银安盛人寿盛世安康两全保险 31、工银安盛人寿盛世传家年金保险(分红型) 32、工银安盛人寿盛世丰年年金保险(分红型) 33、工银安盛人寿稳添金两全保险(分红型) 34、工银安盛人寿御立方两全保险(分红型) 35、工银安盛人寿附加尊享全方位终身寿险(投资连结型) 36、工银安盛人寿稳得富A款两全保险(分红型) 37、工银安盛人寿稳得富B款两全保险(分红型) 38、工银安盛人寿稳添利两全保险(分红型) 39、工银安盛人寿尊享全方位两全保险(分红型) 40、工银安盛人寿盛世佳人两全保险(分红型) 41、工银安盛人寿盛世添财二代两全保险(分红型) 42、工银安盛人寿盛世添财两全保险(分红型) 43、工银安盛人寿盛世无忧两全保险(分红型) 44、工银安盛人寿盛世盈门年金保险(分红型) 45、工银安盛人寿盛世盈年年金保险(分红型) 46、金盛附加盛世安康重大疾病保险 47、金盛福满安康医疗保险 48、金盛保得盈年金保险(变额型) 49、金盛金品全方位两全保险(分红型) 50、金盛盛世添财二代两全保险(分红型) 51、金盛盛世无忧两全保险(分红型) 52、金盛附加盛世无忧多重给付重大疾病保险 53、金盛盛世安康两全保险 54、金盛附加盛世添财二代投资连结保险 55、金盛附加金品全方位投资连结保险 56、金盛附加保险费豁免重大疾病保险(A款) 57、金盛附加保险费豁免重大疾病保险(B款) 58、金盛附加康顺重大疾病保险 59、金盛附加康逸重大疾病保险 60、金盛附加御立方多重给付重大疾病保险 61、金盛金生财智三代投资连结保险 62、金盛金生赢家三代投资连结保险 63、金盛盛世年年年金保险(分红型) 64、金盛御立方两全保险(分红型) 65、金盛团体补充医疗保险 66、金盛稳添金两全保险
九、光大永明人寿保险有限公司
1、光大永明2010团体年金保险(万能型) 2、光大永明富康宝年金保险(分红型) 3、光大永明鸿运相传终身寿险A款(分红型) 4、光大永明嘉安两全保险 5、光大永明保富两全保险(万能型) 6、光大永明团体专项医疗保险 7、光大永明丰盛百年养老年金保险(分红型) 8、光大永明福泰人生年金保险(分红型) 9、光大永明福运百年养老年金保险(分红型) 10、光大永明附加吉康宝重大疾病保险 11、光大永明附加嘉顺意外住院津贴医疗保险 12、光大永明附加建筑工程团体意外医疗保险 13、光大永明附加金保瑞重大疾病保险 14、光大永明附加稳保丰重大疾病保险 15、光大永明附加真心真意重大疾病保险 16、光大永明附加重大疾病保险 17、光大永明吉康宝两全保险(分红型) 18、光大永明金保瑞投资连结保险 19、光大永明金保鑫两全保险(万能型) 20、光大永明稳保丰两全保险(万能型) 21、光大永明稳保富两全保险(万能型) 22、光大永明真心真意两全保险 23、光大永明吉鑫宝年金保险(分红型) 24、光大永明附加富贵双全两全保险(万能型) 25、光大永明富贵双全年金保险(分红型) 26、光大永明富贵一生年金保险(分红型) 27、光大永明金保瑞A投资连结保险 28、光大永明金保富A两全保险(万能型) 29、光大永明金保富B两全保险(万能型) 30、光大永明金保富C两全保险(万能型) 31、光大永明2011团体重大疾病保险 32、光大永明E宝盈投资连结保险 33、光大永明附加金保安康多次给付重大疾病保险 34、光大永明金保安康两全保险(分红型) 35、光大永明附加重大疾病保险A款 36、光大永明紫荆花两全保险(万能型) 37、光大永明丰盛满堂两全保险(分红型) 38、光大永明附加吉运宝重大疾病保险 39、光大永明附加真爱保防癌住院津贴医疗保险 40、光大永明附加真爱保男性防癌疾病保险 41、光大永明附加真爱保女性防癌疾病保险 42、光大永明附加真爱保少儿防癌疾病保险 43、光大永明关爱终生综合疾病保险 44、光大永明吉运宝两全保险(分红型) 45、光大永明稳保盈两全保险(万能型) 46、光大永明真爱保男性两全保险 47、光大永明真爱保女性两全保险 48、光大永明真爱保少儿两全保险 49、光大永明附加金保顺抗癌疾病保险 50、光大永明金保顺C两全保险(分红型) 51、光大永明金保顺D两全保险(分红型) 52、光大永明金如意A两全保险(分红型) 53、光大永明学生平安意外医疗保险 54、光大永明学生平安住院医疗保险
十、国华人寿保险股份有限公司
1、国华财富增值终身寿险(万能型)(2011) 2、国华财富增值终身寿险(万能型)A款 3、国华重大疾病保险 4、国华附加财富增值两全保险(万能型) 5、国华华宝安心两全保险 6、国华金禧连连两全保险(分红型) 7、国华锦绣年年两全保险(分红型)B款 8、国华附加华宝安心长期住院津贴医疗保险 9、国华财富双收两全保险(万能型) 10、国华财富增值终身寿险(万能型)B款 11、国华创富人生终身寿险(万能型)(2011) 12、国华附加财富增值提前给付重大疾病保险 13、国华利加利两全保险(分红型) 14、国华附加金管家两全保险(万能型) 15、国华创富人生终身寿险(万能型)(2012) 16、国华附加华宝安康提前给付重大疾病保险 17、国华华宝安康两全保险 18、国华一生增值终身寿险(万能型)(2009) 19、国华华宝安心两全保险B款 20、国华附加长期住院津贴医疗保险 21、国华附加赢利宝提前给付重大疾病保险 22、国华赢利宝两全保险(分红型) 23、国华金钥匙1号终身寿险(万能型) 24、国华金钥匙2号终身寿险(万能型) 25、国华附加少儿住院医疗保险 26、国华附加少儿重大疾病保险 27、国华赢利宝两全保险(分红型)B款 28、国华附加财富金管家终身寿险(万能型) 29、国华智多宝终身寿险(万能型)
十一、国泰人寿保险有限责任公司
1、国泰富贵鸿福两全保险(分红型) 2、国泰华逸人生两全保险 3、国泰乐意人生两全保险 4、国泰福禧年年年金保险(分红型) 5、国泰福禧宝宝年金保险(分红型) 6、国泰附加豁免保费重大疾病保险 7、国泰附加全心保手术定额给付医疗保险 8、国泰附加华逸人生重大疾病保险 9、国泰富贵高升两全保险(分红型) 10、国泰美意人生两全保险 11、国泰关爱园丁两全保险(分红型) 12、国泰富贵双鑫两全保险(分红型) 13、国泰吉利金丰两全保险(分红型) 14、国泰富贵满堂两全保险(分红型) 15、国泰金镶玉B款两全保险(分红型) 16、国泰富贵永福两全保险(分红型) 17、国泰安心保两全保险 18、国泰全心保两全保险 19、国泰金满意两全保险(万能型) 20、国泰美福人生两全保险(分红型) 21、国泰长瑞年年年金保险(分红型) 22、国泰附加美意人生重大疾病保险 23、国泰附加关爱园丁住院定额给付医疗保险 24、国泰美乐人生重大疾病保险 25、国泰合盛团体住院费用补偿医疗保险 26、国泰附加美福人生重大疾病保险 27、国泰附加安心保住院定额给付医疗保险 28、国泰附加关怀倍至定额给付医疗保险 29、国泰附加旅行宝境内意外伤害医疗保险 30、国泰附加旅行宝境外意外伤害医疗保险 31、国泰附加团体旅行境内意外伤害医疗保险 32、国泰附加团体旅行境外意外伤害医疗保险
十二、海尔纽约人寿保险有限公司
1、海尔纽约人寿附加意外伤害医疗保险 2、海尔纽约人寿附加福康逸生重大疾病保险 3、海尔纽约人寿附加安康保重大疾病保险 4、海尔纽约人寿附加住院费用医疗保险C款 5、海尔纽约人寿附加住院费用医疗保险D款 6、海尔纽约人寿附加每日住院补贴医疗保险C款 7、海尔纽约人寿财智人生投资连结保险B款 8、海尔纽约人寿安康保两全保险 9、海尔纽约人寿安心保两全保险 10、海尔纽约人寿福康逸生两全保险 11、海尔纽约人寿丰盈年年两全保险(分红型)
十三、海尔人寿保险股份有限公司
1、团体女性重大疾病保险 2、附加安顺意外伤害医疗保险 3、附加如意出行交通意外伤害医疗保险 4、安康保两全保险 5、安心保两全保险 6、百年安康终身寿险(分红型) 7、财溢人生趸交终身寿险(万能型) 8、财溢人生终身寿险B款(万能型) 9、财智人生投资连结保险B款 10、丰顺年年两全保险(分红型) 11、丰溢两全保险(分红型) 12、丰盈年年两全保险(分红型) 13、福康逸生两全保险 14、吉祥两全保险B款(分红型) 15、康佑天使终身寿险 16、康佑天使终身寿险(增值版) 17、生财智道投资连结保险 18、真爱人生两全保险 19、真爱人生两全保险B款 20、智财宝两全保险(分红型) 21、智慧树两全保险(分红型) 22、智胜宝终身寿险(万能型) 23、状元宝宝两全保险A款(分红型) 24、状元宝宝两全保险B款(分红型) 25、丰润年年两全保险(分红型) 26、日顺赢家两全保险(分红型) 27、附加安康保重大疾病保险 28、附加定期重大疾病保险 29、附加额外重大疾病保险B款 30、附加福康逸生重大疾病保险 31、附加豁免保费型失能收入损失保险 32、附加康佑天使终身医疗保险 33、附加康佑天使终身医疗保险(增值版) 34、附加乐宁少儿重大疾病保险 35、附加每日住院补贴医疗保险C款 36、附加母婴重大疾病保险 37、附加女性重大疾病保险 38、附加特约疾病保险 39、附加特约疾病保险B款 40、附加重大疾病保险 41、附加住院费用医疗保险C款 42、附加住院费用医疗保险D款 43、健康卫士重大疾病保险 44、附加大学教育年金保险 45、附加高中教育年金保险 46、年年金喜年金保险B款(分红型)
十四、海尔人寿保险有限公司
1、安康一生两全保险 2、福寿一生两全保险(分红型) 3、康佑今生两全保险 4、康宁一生两全保险 5、附加安康一生重大疾病保险 6、附加康宁一生重大疾病保险 7、附加康佑今生重大疾病保险 8、附加团体公共保额医疗保险 9、附加团体女性生育医疗保险 10、附加团体重大疾病保险B款 11、附加意外伤害医疗保险 12、团体附加门急诊医疗保险 13、团体附加意外医疗保险 14、团体附加重大疾病保险 15、团体附加住院补偿医疗保险 16、团体附加住院补贴医疗保险
十五、海康人寿保险有限公司
1、海康附加多重给付重大疾病保险 2、海康附加「金色华年」重大疾病保险(B款) 3、海康附加「金色华年」保费豁免重大疾病保险(B款) 4、海康附加「全都宝」提前给付重大疾病保险 5、海康「金满意」两全保险(分红型) 6、海康「串串红」两全保险(分红型) 7、海康「全都宝」两全保险 8、海康「乐无忧」年金保险(分红型) 9、海康「金色华年」年金保险(B款)(分红型) 10、海康附加「招财猫」意外伤害医疗保险 11、海康附加「超满意」意外伤害医疗保险(D款) 12、海康附加「全都宝」提前给付重大疾病保险(B款) 13、海康附加「全都宝」意外伤害住院津贴医疗保险(B款) 14、海康团体重大疾病保险(B款) 15、海康「招财猫」两全保险(万能型) 16、海康「超满意」两全保险(D款)(分红型) 17、海康「喜洋洋」两全保险(分红型) 18、海康「全都宝」两全保险(B款) 19、海康团体年金保险(万能型)
十六、合众人寿保险股份有限公司
1、合众合家康泰两全保险(分红型) 2、合众附加合家康泰重大疾病保险 3、合众附加合家康泰豁免保险费重大疾病保险 4、合众聚富定投两全保险(分红型) 5、合众财富年年年金保险(分红型)(A)款 6、合众附加综合意外伤害住院定额给付医疗保险 7、合众安康防癌重大疾病保险 8、合众合家安两全保险 9、合众附加合家安意外伤害住院定额给付医疗保险 10、合众团体附加意外伤害住院定额给付医疗保险 11、合众团体住院定额给付医疗保险 12、合众至尊宝年金保险(分红型) 13、合众富贵长红两全保险(分红型) 14、合众至尊长红两全保险(分红型) 15、合众养老定投年金保险(分红型) 16、合众附加长期护理保险 17、合众合家康两全保险(分红型) 18、合众附加合家康提前给付重大疾病保险 19、合众附加综合交通工具意外伤害医疗保险 20、合众至盛长红两全保险(分红型) 21、合众至瑞长红两全保险(分红型) 22、合众合家馨女性疾病保险 23、合众永福长红年金保险(分红型) 24、合众福满长红两全保险(分红型) 25、合众合家顺两全保险(分红型) 26、合众稳赢一生两全保险(分红型) 27、合众富贵幸福终身寿险(分红型) 28、合众附加富贵幸福提前给付重大疾病保险 29、合众富贵幸福重大疾病住院定额给付医疗保险 30、合众女性特定疾病保险 31、合众安康人生两全保险(分红型) 32、合众附加安心重大疾病保险 33、合众附加建筑工程意外伤害医疗保险 34、合众附加吉祥人生提前给付重大疾病保险 35、合众至盈人生终身寿险(万能型) 36、合众稳赢一号两全保险(万能型) 37、合众优年养老定投两全保险(分红型) 38、合众至尊保驾两全保险
十七、和谐健康健康保险股份有限公司
1、和谐一号护理保险(万能型) 2、和谐二号护理保险(万能型) 3、和谐三号护理保险(万能型) 4、和谐四号护理保险(万能型) 5、和谐五号护理保险(万能型) 6、和谐六号护理保险(万能型) 7、和谐团体护理保险(万能型) 8、和谐福满堂护理保险(C款)(万能型) 9、和谐八号护理保险 10、和谐健康之友多次给付重大疾病保险 11、和谐健康之约重大疾病保险 12、和谐附加学生幼儿意外医疗保险 13、和谐学生幼儿特定疾病保险 14、和谐学生幼儿住院费用医疗保险 15、和谐一年期重疾团体疾病保险 16、和谐住院定额团体医疗保险 17、和谐住院费用团体医疗保险 18、和谐费用型团体医疗保险 19、和谐附加公共住院费用团体医疗保险 20、和谐附加门急诊费用团体医疗保险 21、和谐附加女性生育团体医疗保险 22、和谐万年青健康保障委托管理产品 23、和谐健康宝贝护理保险(万能型) 24、和谐附加健康宝贝住院医疗保险 25、和谐附加健康宝贝住院津贴医疗保险 26、和谐附加健康宝贝重大疾病保险 27、和谐八号护理保险(B款) 28、和谐四号护理保险(万能型)B款 29、和谐附加团体非意外护理保险 30、和谐一号护理保险(万能型)B款
十八、恒安标准人寿保险有限公司
1、恒安标准幸福金生终身寿险(分红型)(B款) 2、恒安标准附加幸福金生提前给付重大疾病保险(B款) 3、恒安标准附加长期医疗保险 4、恒安标准珍爱无忧两全保险(分红型) 5、恒安标准附加珍爱无忧提前给付重大疾病保险 6、恒安标准幸福万全年金保险(分红型) 7、恒安标准珍爱相伴终身年金保险(分红型) 8、恒安标准恒爱年年终身年金保险(分红型) 9、恒安标准福惠盈盈年金保险(分红型) 10、恒安标准附加定期重大疾病保险 11、恒安标准附加福惠盈盈两全保险 12、恒安标准金福缘两全保险(分红型)(B款) 13、恒安标准附加门急诊团体医疗保险(社保型) 14、恒安标准团体重大疾病保险(C款) 15、恒安标准金福兴两全保险(分红型) 16、恒安标准福惠逸生终身年金保险(分红型) 17、恒安标准幸福金生可转换年金保险(分红型)(A款) 18、恒安标准幸福金生可转换年金保险(分红型)(B款) 19、恒安标准金福利两全保险(分红型) 20、恒安标准幸福金生两全保险(分红型)(C款) 21、恒安标准附加幸福金生提前给付重大疾病保险(C款) 22、恒安标准附加住院医疗保险(2012) 23、恒安标准个人意外伤害医疗保险(B款) 24、恒安标准个人意外伤害住院津贴医疗保险 25、恒安标准附加门诊社保补充团体医疗保险 26、恒安标准附加住院社保补充团体医疗保险 27、恒安标准女性安康团体疾病保险 28、恒安标准学生平安定期寿险 29、恒安标准附加借款人定期寿险
十九、弘康人寿保险股份有限公司
1、弘康超极限两全保险A款(分红型) 2、弘康附加两全保险A款 3、弘康附加两全保险B款 4、弘康零极限终身寿险B款(万能型) 5、弘康零极限终身寿险C款(万能型) 6、弘康附加额外给付重大疾病保险
二十、华安财产保险股份有限公司
1、华安附加居民生活用电人身意外伤害医疗保险条款 2、华安附加团体意外伤害医疗保险条款 3、华安附加意外伤害住院津贴保险条款 4、华安附加意外伤害住院医疗保险条款 5、华安健康一生团体住院医疗(费用型)保险条款 6、华安健康一生团体住院医疗(定额给付型)保险条款 7、华安母婴平安意外伤害保险附加疾病津贴保险条款 8、华安禽流感无忧疾病保险条款 9、华安团体重大疾病保险条款 10、华安女性关爱团体疾病保险(2009版)条款 11、华安附加团体意外伤害住院津贴保险条款 12、安健无忧住院医疗(定额给付型)保险条款 13、安康无忧住院医疗(定额给付型)保险条款
二十一、华汇人寿保险股份有限公司
1、华汇人寿汇财进宝两全保险A款(分红型) 2、华汇人寿汇财进宝两全保险B款(分红型) 3、华汇人寿汇金聚福两全保险(分红型) 4、华汇人寿汇鑫康爱两全保险(分红型) 5、华汇人寿附加汇鑫康爱癌症疾病保险 6、华汇人寿华康两全保险(分红型) 7、华汇人寿附加额外给付重大疾病保险 8、华汇人寿华享一生两全保险(分红型) 9、华汇人寿华居无忧两全保险(分红型) 10、华汇人寿附加汇康呈祥重大疾病保险 11、华汇人寿附加建筑工程团险意外伤害医疗保险 12、华汇人寿附加乐享安康医疗保险 13、华汇人寿附加团体意外伤害医疗保险 14、华汇人寿附加团体住院津贴医疗保险 15、华汇人寿附加意外伤害医疗保险 16、华汇人寿附加住院津贴医疗保险 17、华汇人寿汇康呈祥两全保险(分红型) 18、华汇人寿乐享安康两全保险 19、华汇人寿团体重大疾病保险
二十二、华泰财产保险有限公司
1、女性特定疾病保险条款 2、重大疾病保险款 3、住院津贴保险 4、疾病死亡保险 5、癌症给付保险 6、环球健康个人保险 7、安心百分百津贴给付保险
二十三、华泰人寿保险股份有限公司
1、华泰人寿吉庆年年收入年金保险(分红型)B款 2、华泰人寿吉富99两全保险(分红型) 3、华泰人寿吉年如意两全保险(分红型) 4、华泰人寿附加吉年安康重大疾病保险 5、华泰人寿吉祥年年年金保险(分红型) 6、华泰人寿吉庆年年年金保险(分红型) 7、华泰人寿吉年祥年金保险(分红型) 8、华泰人寿附加意外伤害医疗保险A款 9、华泰人寿附加意外伤害医疗保险B款 10、华泰人寿吉年保利年金保险(变额型) 11、华泰人寿安心睿享两全保险(分红型) 12、华泰人寿附加安康无忧住院费用医疗保险 13、华泰人寿吉富88两全保险(分红型) 14、华泰人寿附加长期重大疾病护理保险 15、华泰人寿附加长期特定疾病保险 16、华泰人寿安心理财两全保险(分红型)
二十四、华夏人寿保险股份有限公司
1、红满天两全保险(分红型) 2、福鑫相伴两全保险(分红型) 3、附加重大疾病保险(A款) 4、鸿利两全保险(分红型,A款) 5、鸿利两全保险(分红型,C款) 6、鸿福两全保险(分红型,A款) 7、喜来乐两全保险(分红型) 8、附加守护神重大疾病保险 9、同福两全保险 10、铂金樽两全保险(分红型) 11、附加住院给付医疗保险 12、盛世鲲鹏两全保险(万能型) 13、五福临门年金保险(分红型) 14、附加福鑫连年年金保险(万能型) 15、康定重大疾病保险 16、财富一号两全保险(万能险) 17、华夏附加重大疾病保险(B款) 18、美满人生两全保险(分红型) 19、华夏之星少儿两全保险(分红型) 20、铂金樽享两全保险 21、华夏福寿安心年金保险(分红型) 22、附加铂金樽享重大疾病保险 23、盛世鲲鹏两全保险(万能型,2011版)
二十五、汇丰人寿保险有限公司
1、汇丰汇财宝投资连结保险(C款) 2、汇丰丰盈人生教育金两金保险(分红型) 3、汇丰汇享连年两全保险(分红型) 4、汇丰附加团体住院补贴医疗保险 5、汇丰团体意外伤害医疗保险 6、汇丰尊享医疗保险 7、汇丰附加尊享海外医疗保险 8、汇丰汇享连年年金保险B款(分红型)
二十六、吉祥人寿保险股份有限公司
1、吉祥人寿祥和人生A款两全保险(分红型) 2、吉祥人寿祥和人生B款两全保险(分红型) 3、吉祥人寿祥和人生C款两全保险(分红型) 4、吉祥人寿祥和人生D款两全保险(分红型) 5、吉祥人寿吉美安康终身寿险(分红型) 6、吉祥人寿附加吉美安康重大疾病保险 7、吉祥人寿吉庆尊享两全保险(分红型) 8、吉祥人寿吉祥一生住院定额给付医疗保险 9、吉祥人寿美满如意两全保险 10、吉祥人寿美满无忧两全保险 11、吉祥人寿附加美满无忧住院定额给付医疗保险 12、吉祥人寿附加建筑工程意外伤害团体医疗保险
二十七、嘉禾人寿保险股份有限公司
1、嘉禾稳得福两全保险(分红型) 2、嘉禾鸿康重大疾病保险 3、嘉禾鼎盛2888两全保险(分红型) 4、嘉禾稳得利两全保险(分红型) 5、嘉禾爱心两全保险 6、嘉禾常青藤两全保险(分红型) 7、嘉禾传家宝两全保险(分红型) 8、嘉禾附加安心意外伤害医疗保险(A) 9、嘉禾附加安心意外伤害医疗保险(B) 10、嘉禾附加吉祥意外伤害医疗保险 11、嘉禾附加吉祥意外伤害住院津贴医疗保险 12、嘉禾附加交通意外伤害医疗保险 13、嘉禾鸿运年年两全保险(分红型) 14、嘉禾附加健康保两全保险 15、嘉禾健康保重大疾病保险 16、嘉禾附加鸿福豁免保险费重大疾病保险 17、嘉禾附加爱康两全保险 18、嘉禾常青树两全保险(分红型) 19、嘉禾财智天下终身寿险(万能型) 20、嘉禾附加爱心长期意外伤害医疗保险 21、嘉禾爱康重大疾病保险
二十八、建信人寿保险有限公司
1、金富月盈两全保险(分红型) 2、金玉满堂两全保险(分红型) 3、龙享年年两全保险(分红型) 4、金满人生两全保险(分红型) 5、金富人生两全保险(分红型) 6、金富保两全保险A款(分红型) 7、金富保两全保险B款(分红型) 8、金富利两全保险(分红型) 9、金富来两全保险 10、金喜多两全保险(万能型) 11、顶梁柱两全保险 12、俏佳人两全保险 13、龙耀年年两全保险(分红型) 14、金富裕两全保险(分红型) 15、金富年年两全保险(分红型) 16、龙享一生终身保险(分红型) 17、龙耀一生终身保险(分红型) 18、金富人生两全保险B险(分红型) 19、吉祥宝贝两全保险(分红型) 20、金富旺两全保险(分红型) 21、附加安心意外住院补贴医疗保险 22、附加安心重大疾病保险 23、附加顶梁柱长期重大疾病保险 24、附加俏佳人长期重大疾病保险 25、附加团体女性生育医疗保险(B款) 26、称心宝住院补贴医疗保险 27、附加团体意外伤害医疗保险(B款) 28、附加团体综合医疗保险(B款) 29、附加团体综合医疗保险(C款)
二十九、交银康联人寿保险有限公司
1、交银康联安畅无忧两全保险 2、交银康联安怡人生两全保险 3、交银康联附加安怡人生长期意外医疗保险 4、交银康联交银财富人生两全保险(分红型) 5、交银康联附加重大疾病保险(B) 6、交银康联优福精选两全保险(分红型) 7、交银康联附加长期住院补贴医疗保险(B) 8、交银康联金源宝两全保险(分红型) 9、交银康联优福同享两全保险(分红型) 10、交银康联关爱通宝两全保险(分红型) 11、交银康联附加关爱通宝癌症疾病保险 12、交银康联附加安心意外伤害医疗保险 13、交银康联安康两全保险 14、交银康联附加安康重大疾病保险 15、交银康联附加金源宝重大疾病保险 16、交银康联交银财富保障两全保险(分红型) 17、交银康联团体年金保险 18、交银康联交银健康人生两全保险(分红型) 19、交银康联附加交银健康人生重大疾病保险 20、交银康联附加重大疾病保险(C) 21、交银康联转换即期年金保险 22、交银康联附加团体意外伤害医疗保险(B) 23、交银康联附加团体意外伤害住院补贴医疗保险(B) 24、交银幸福人生年金保险(A)(分红型) 25、交银幸福人生年金保险(B)(分红型) 26、交银康联交银两全保险 27、交银康联附加交银重症监护津贴医疗保险 28、交银康联附加交银住院津贴医疗保险 29、交银康联团体交银综合医疗保险 30、交银康联团体交银住院医疗保险(B) 31、交银康联交银重大疾病保险 32、交银康联交银宝贝成长两全保险(A)(分红型) 33、交银康联交银宝贝成长两全保险(B)(分红型) 34、交银康联附加交银少儿重大疾病保险
三十、锦泰财产保险股份有限公司
1、附加意外伤害住院津贴保险 2、附加意外伤害医疗保险 3、附加意外伤害医疗保险B款 4、附加住院津贴保险 5、成长动力健康医疗救援保险 6、大病团体医疗保险(A型) 7、大病团体医疗保险(B型) 8、全球团体医疗保险 9、全球医疗保险
三十一、君龙人寿保险有限公司
1、君龙附加真爱重大疾病保险 2、君龙团体年金保险(分红型) 3、君龙金镶玉两全保险(分红型) 4、君龙附加玉如意两全保险(万能型) 5、君龙龙安心住院定额给付医疗保险 6、君龙金宝贝教育两全保险(分红型) 7、君龙宝贝一生终身寿险(万能型) 8、君龙附加宝贝一生提前给付重大疾病保险 9、君龙金百合B款两全保险(分红型) 10、君龙金百合C款两全保险(分红型) 11、君龙金百合D款两全保险(分红型) 12、君龙富利终身寿险 13、君龙附加住院费用补偿医疗保险 14、君龙金添喜两全保险(分红型) 15、君龙富贵106两全保险(分红型) 16、君龙附加康健无忧住院定额给付医疗保险 17、君龙康健无忧两全保险 18、君龙好安心两全保险 19、君龙附加好安心防癌疾病保险 20、君龙龙行无忧两全保险
三十二、昆仑健康保险股份有限公司
1、昆仑健康保险股份有限公司吉祥宝长期护理保险 2、昆仑健康保险股份有限公司附加健利来定期重大疾病保险 3、昆仑健康保险股份有限公司健利来长期护理保险 4、昆仑健康保险股份有限公司少儿住院医疗费用医疗保险 5、昆仑健康保险股份有限公司少儿重大疾病保险 6、昆仑健康保险股份有限公司稳得福长期护理保险(A款) 7、昆仑健康保险股份有限公司吉祥宝长期护理保险(A款) 8、昆仑健康保险股份有限公司稳得利长期护理保险 9、昆仑健康保险股份有限公司安康住院医疗费用医疗保险 10、昆仑健康保险股份有限公司康宁短期团体重大疾病保险 11、昆仑健康保险股份有限公司康和短期团体重大疾病保险 12、昆仑健康保险股份有限公司稳得福长期护理保险(B款) 13、昆仑健康保险股份有限公司稳得鑫长期护理保险 14、昆仑健康保险股份有限公司附加稳得鑫长期护理保险(万能型) 15、昆仑健康保险股份有限公司健利宝(E款)终身护理保险(万能型) 16、昆仑健康保险股份有限公司健利宝(F款)终身护理保险(万能型) 17、昆仑健康保险股份有限公司健利宝(G款)长期护理保险(万能型) 18、昆仑健康保险股份有限公司健利宝(B款升级版)长期护理保险(万能型) 19、昆仑健康保险股份有限公司少儿宝城镇居民补充医疗保险 20、昆仑健康保险股份有限公司健康360长期护理保险 21、昆仑健康保险股份有限公司附加健康360定期重大疾病保险 22、昆仑健康保险股份有限公司附加女性生育团体医疗保险 23、昆仑健康保险股份有限公司健康360长期护理保险(A款) 24、昆仑健康保险股份有限公司附加健康360定期重大疾病保险(A款)
三十三、利安人寿保险股份有限公司
1、利安红两全保险(分红型) 2、利安红(B款)两全保险(分红型) 3、利安丰两全保险(分红型) 4、利好年年两全保险(分红型) 5、利享年年两全保险(分红型) 6、附加意外伤害团体医疗保险 7、附加意外伤害住院补贴团体医疗保险 8、附加建筑工程意外伤害团体医疗保险 9、团体重大疾病保险 10、住院费用补偿团体医疗保险 11、团体年金保险(分红型) 12、安好一生终身寿险(分红型) 13、附加安好一生提前给付重大疾病保险 14、附加学生幼儿住院补贴医疗保险 15、附加学生幼儿意外伤害医疗保险 16、住院补贴团体医疗保险 17、真爱永恒两全保险(分红型) 18、牵手一生两全保险 19、附加住院费用医疗保险 20、附加住院补贴医疗保险 21、附加学生幼儿住院费用补偿医疗保险 22、利祥安顺两全保险 23、利祥安康两全保险 24、附加利祥安康提前给付重大疾病保险 25、利安红(C款)两全保险(分红型) 26、附加门急诊团体医疗保险 27、附加个人意外伤害医疗保险 28、团体长期补充医疗保险 29、利安盈(B款)两全保险(万能型) 30、利安丰(B款)两全保险(分红型) 31、附加补充工伤团体失能收入损失保险 32、附加定期重大疾病保险 33、团体终身重大疾病保险 34、附加幸福宝贝重大疾病保险 35、幸福宝贝两全保险(分红型)
三十四、利宝保险有限公司
1、利宝团体补充医疗保险条款 2、利宝关爱员工团体医疗保险
三十五、美国友邦保险有限公司北京分公司
1、友邦金祥特惠年金保险 2、友邦乐惠一生“五合一”疾病保险 3、友邦附加慧选终身年金保险 4、友邦金色年华II年金保险(分红型) 5、友邦附加金色年华II年金保险(分红型) 6、友邦附加“五合一”儿童豁免保险费疾病保险 7、友邦附加添益少儿综合住院II医疗保险 8、友邦赢利宝D款两全保险(分红型) 9、友邦康悦保两全保险 10、友邦附加康悦保重大疾病保险 11、友邦年年宝C款两全保险(分红型) 12、友邦金喜年年II年金保险(分红型) 13、友邦尊享全佑一生"六合一"疾病保险 14、友邦全佑一生"六合一"疾病保险 15、友邦双盈人生投资连结保险 16、友邦附加双盈人生豁免保险费重大疾病保险 17、友邦附加全心无忧意外住院给付医疗保险 18、友邦附加全心无忧意外医药补偿医疗保险 19、友邦全心无忧两全保险 20、友邦保无忧A款分期给付重大疾病保险 21、友邦保无忧B款分期给付重大疾病保险 22、友邦保无忧C款分期给付重大疾病保险 23、友邦附加保无忧A款分期给付重大疾病保险 24、友邦附加保无忧B款分期给付重大疾病保险 25、友邦附加保无忧C款分期给付重大疾病保险 26、友邦金福尊享A款两全保险(分红型) 27、友邦金福尊享B款两全保险(分红型) 28、友邦附加金福尊享全残失能收入损失保险 29、友邦附加守御神乐惠疾病保险 30、友邦附加守卫人生乐惠疾病保险 31、友邦阳光保V两全保险 32、友邦附加阳光保V防癌疾病保险 33、友邦全佑一生“七合一”疾病保险 34、友邦附加全佑一生防癌疾病保险 35、友邦附加守护神乐惠疾病保险 36、友邦附加乐惠疾病保险 37、友邦双盈人生II终身寿险(投资连结型) 38、友邦附加双盈人生II豁免保险费疾病保险 39、友邦尊享全佑一生“五合一”疾病保险 40、友邦环球精英团体医疗保险
三十六、美国友邦保险有限公司东莞支公司
1、友邦金祥特惠年金保险 2、友邦乐惠一生“五合一”疾病保险 3、友邦附加慧选终身年金保险 4、友邦金色年华II年金保险(分红型) 5、友邦附加金色年华II年金保险(分红型) 6、友邦附加“五合一”儿童豁免保险费疾病保险 7、友邦附加添益少儿综合住院II医疗保险 8、友邦赢利宝D款两全保险(分红型) 9、友邦康悦保两全保险 10、友邦附加康悦保重大疾病保险 11、友邦年年宝C款两全保险(分红型) 12、友邦金喜年年II年金保险(分红型) 13、友邦尊享全佑一生"六合一"疾病保险 14、友邦全佑一生"六合一"疾病保险 15、友邦双盈人生投资连结保险 16、友邦附加双盈人生豁免保险费重大疾病保险 17、友邦附加全心无忧意外住院给付医疗保险 18、友邦附加全心无忧意外医药补偿医疗保险 19、友邦全心无忧两全保险 20、友邦保无忧A款分期给付重大疾病保险 21、友邦保无忧B款分期给付重大疾病保险 22、友邦保无忧C款分期给付重大疾病保险 23、友邦附加保无忧A款分期给付重大疾病保险 24、友邦附加保无忧B款分期给付重大疾病保险 25、友邦附加保无忧C款分期给付重大疾病保险 26、友邦金福尊享A款两全保险(分红型) 27、友邦金福尊享B款两全保险(分红型) 28、友邦附加金福尊享全残失能收入损失保险 29、友邦附加守御神乐惠疾病保险 30、友邦附加守卫人生乐惠疾病保险 31、友邦阳光保V两全保险 32、友邦附加阳光保V防癌疾病保险 33、友邦全佑一生“七合一”疾病保险 34、友邦附加全佑一生防癌疾病保险 35、友邦附加守护神乐惠疾病保险 36、友邦附加乐惠疾病保险 37、友邦双盈人生II终身寿险(投资连结型) 38、友邦附加双盈人生II豁免保险费疾病保险 39、友邦尊享全佑一生“五合一”疾病保险 40、友邦环球精英团体医疗保险
三十七、美国友邦保险有限公司广东分公司(含佛山支公司)
1、友邦金祥特惠年金保险 2、友邦乐惠一生“五合一”疾病保险 3、友邦附加慧选终身年金保险 4、友邦金色年华II年金保险(分红型) 5、友邦附加金色年华II年金保险(分红型) 6、友邦附加“五合一”儿童豁免保险费疾病保险 7、友邦附加添益少儿综合住院II医疗保险 8、友邦赢利宝D款两全保险(分红型) 9、友邦康悦保两全保险 10、友邦附加康悦保重大疾病保险 11、友邦年年宝C款两全保险(分红型) 12、友邦金喜年年II年金保险(分红型) 13、友邦尊享全佑一生"六合一"疾病保险 14、友邦全佑一生"六合一"疾病保险 15、友邦双盈人生投资连结保险 16、友邦附加双盈人生豁免保险费重大疾病保险 17、友邦附加全心无忧意外住院给付医疗保险 18、友邦附加全心无忧意外医药补偿医疗保险 19、友邦全心无忧两全保险 20、友邦保无忧A款分期给付重大疾病保险 21、友邦保无忧B款分期给付重大疾病保险 22、友邦保无忧C款分期给付重大疾病保险 23、友邦附加保无忧A款分期给付重大疾病保险 24、友邦附加保无忧B款分期给付重大疾病保险 25、友邦附加保无忧C款分期给付重大疾病保险 26、友邦金福尊享A款两全保险(分红型) 27、友邦金福尊享B款两全保险(分红型) 28、友邦附加金福尊享全残失能收入损失保险 29、友邦附加守御神乐惠疾病保险 30、友邦附加守卫人生乐惠疾病保险 31、友邦阳光保V两全保险 32、友邦附加阳光保V防癌疾病保险 33、友邦全佑一生“七合一”疾病保险 34、友邦附加全佑一生防癌疾病保险 35、友邦附加守护神乐惠疾病保险 36、友邦附加乐惠疾病保险 37、友邦双盈人生II终身寿险(投资连结型) 38、友邦附加双盈人生II豁免保险费疾病保险 39、友邦尊享全佑一生“五合一”疾病保险 40、友邦环球精英团体医疗保险
三十八、美国友邦保险有限公司江门支公司
1、友邦金祥特惠年金保险 2、友邦乐惠一生“五合一”疾病保险 3、友邦附加慧选终身年金保险 4、友邦金色年华II年金保险(分红型) 5、友邦附加金色年华II年金保险(分红型) 6、友邦附加“五合一”儿童豁免保险费疾病保险 7、友邦附加添益少儿综合住院II医疗保险 8、友邦赢利宝D款两全保险(分红型) 9、友邦康悦保两全保险 10、友邦附加康悦保重大疾病保险 11、友邦年年宝C款两全保险(分红型) 12、友邦金喜年年II年金保险(分红型) 13、友邦尊享全佑一生"六合一"疾病保险 14、友邦全佑一生"六合一"疾病保险 15、友邦双盈人生投资连结保险 16、友邦附加双盈人生豁免保险费重大疾病保险 17、友邦附加全心无忧意外住院给付医疗保险 18、友邦附加全心无忧意外医药补偿医疗保险 19、友邦全心无忧两全保险 20、友邦保无忧A款分期给付重大疾病保险 21、友邦保无忧B款分期给付重大疾病保险 22、友邦保无忧C款分期给付重大疾病保险 23、友邦附加保无忧A款分期给付重大疾病保险 24、友邦附加保无忧B款分期给付重大疾病保险 25、友邦附加保无忧C款分期给付重大疾病保险 26、友邦金福尊享A款两全保险(分红型) 27、友邦金福尊享B款两全保险(分红型) 28、友邦附加金福尊享全残失能收入损失保险 29、友邦附加守御神乐惠疾病保险 30、友邦附加守卫人生乐惠疾病保险 31、友邦阳光保V两全保险 32、友邦附加阳光保V防癌疾病保险 33、友邦全佑一生“七合一”疾病保险 34、友邦附加全佑一生防癌疾病保险 35、友邦附加守护神乐惠疾病保险 36、友邦附加乐惠疾病保险 37、友邦双盈人生II终身寿险(投资连结型) 38、友邦附加双盈人生II豁免保险费疾病保险 39、友邦尊享全佑一生“五合一”疾病保险 40、友邦环球精英团体医疗保险
三十九、美国友邦保险有限公司江苏分公司
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四十、美国友邦保险有限公司上海分公司
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人事争议仲裁的受案范围

何宁湘


  第一节、涵义与价值
  人事争议仲裁委员会受案范围的涵义,是指人事争议仲裁委员会的主管范围,或称是人事争议仲裁机构受理人事争议仲裁案件的范围。
  换句话说,是指人事争议仲裁委员会的哪些仲裁行为拥有行政仲裁权,或者说是指公民(事业单位工作人员)、法人(事业单位、国家机关)或者其他组织(民办非企业组织)对事业单位、公民的哪些行为可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁的界限。
  诉讼的受案范围,也称法院的主管范围,是指人民法院受理某类案件的范围,即法律规定的,法院对受理某类案件的权限。
  人事争议仲裁委员会的受案范围是人事争议仲裁制度中必不可少的核心内容之一。正确确立人事争议仲裁的受案范围,是切实兑现法律所许诺的公民、法人有关权利的保障,是保障行政仲裁监督范围、保障依法仲裁的关键,是我国人事争议仲裁发展的必然要求,也是及时有效解决人事争议,在民主法制的框架内及时、快捷地化解人事矛盾、处理人事争议的关键。

  第二节、受案范围中的主体
  争议存在着争议主体、争议内容等,人事争议仲裁的受案范围也必然国围绕着争议主体、争议内容事项来确定。这里从人事争议的主体、内容以及特殊情形三个主要方面,对人事争议仲裁委员会的受理范围进行观察与分析:
  这里的主体,是人事管理关系中,依法享有权利、承担义务的当事人。在目前的人事制度下,能够产生人事争议的主体有只有国家机关、事业单位、工作人员三类。要审查或确定人事争议仲裁的受案范围,首先要审查申请人与被申请人的仲裁主体资格,不具备仲裁主体资格的单位与个人,其请求均不属于人事争议仲裁的受案范围。
  一、一般情形下的主体:
  1、单位主体
  提起人事争议仲裁的单位主体有国家行政机关、事业单位。目前依法律规定、单位性质、管理体制、以及工作人员身份确定为三类关系,即国家行政机关与公务员;事业单位、团体与工作人员;民办非企业单位与员工。虽然国家已公布《公务员法》,对于“国家行政机关”这块,在整体上并未纳入人事制度改革的进程之中,也就无法进入目前所实行的人事争议处理的具体工作范围之中。除国家行政机关外的国家事业单位、事业单位如研究机构、教育机构、卫生机构等都具有人事争议仲裁的主体资格。
  对于社会团体,若不具体事业单位性质,即社会团体只经过民政部门的社团法人登记,而未向人事部门(的事业登记管理机构)进行事业单位登记,其不能成其为事业单位,也就不能申请人事争议仲裁。如果作了事业单位登记,纳入事业单位管理体制的人事争议仲裁的主体资格是符合的。
  对于其他事业单位,是否符合人事争议主体,各省均未涉及或未作明确划分。在现行体制下,凡未纳入国家事业单位管理体制的均不能提起人事争议。而福建省在全国率先以地方法规形式,已增加了“民办非企业单位”自2006年1月1日起施行[2]。也就是说,在福建省行政区域内,“民办非企业单位”与其员工之间“因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的”争议,该类型单位都可以成为人事争议仲裁委员会受案范围中的单位主体,自然也就可以申请人事争议仲裁。
  对于具有事业单位与企业单位双重性质的单位这类特殊情形,如何对待没有任何规定可循,实属空白。提起人事争议或劳动争议均是法律行为,因此作为争议主体一方的单位或组织必须具有相应的法定资格。对于具有双重身份单位均办理了国家法定登记注册,即事业单位登记、工商企业登记注册的,理论上讲,这样的单位对提起人事争议仲裁还是劳动争议仲裁具有选择权,如果不具有选择权,那么实际上就意味着国家、社会不承认其某一项法定登记的效力与合法性。而对于具有中央单位、部委行业系统内部事业单位而未向人事行政主管部门进行登记,却进行了工商企业登记注册的,只能认定为企业法人或公司法人,而不能申请人事争议仲裁。

  2、个人主体
  对于人事争议仲裁的个人主体,大多规范上都使用“事业单位工作人员”或“工作人员”这一术语。“工作人员”一般是指事业单位中的管理人员和专业技术人员。
  然而,今天的事业单位“工作人员”的范围已演变得非常宽泛。在今天的事业单位中的工作人员“身份”,即使不包括工勤人员也已无法作统一的、普通性的概括。“工作人员”大体有:具有国家事业单位编制的工作人员、事业单位在编人员、事业单位聘用制干部(特殊情形)、面向社会聘用的各类人员、包括聘用的外籍专家,或签订聘用合同的外籍人员、以及部分事业单位面向社会使用的临时性、专项性的工作人员,如代课教师、项目研究员等等。
  对于“工作人员”是否都具有申请人事争议仲裁的主体资格判别,主要刚性条件(必要要件)有二:即事业单位在编身份以及聘用合同。(1)前者是指事业单位与个人之间存在或建立人事关系。具有国家事业单位编制、或者具有专项编制指标的事业单位聘用制干部(特定历史条件下形成的特殊情形,以及由地方性法规、地方政府规章规定的民办非企业单位。这里不包括按照人法发[1991]5号-中共中央组织部、人事部关于印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知,不具有人事部门下达人员编制的“企业聘用制干部” * ),不包括按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位;(2)后者是指事业单位与个人之间的通过签订聘用合同来约定、来建立的工作岗位、职务及报酬等合同关系。人事关系与聘用合同关系之间存在着相互关联,是两种不同的关系,存在人事关系的不一定存在聘用合同关系,反之亦然。因此与事业单位之间有人事关系的工作人员, 一定与事业单位签订了聘用合同建立起聘用合同关系。 * 需要指出的是,在我国条块权力机构的情形下,不少的国务院部委的机构或机关中大致有企业、事业以及部机关三种单位类型,这些企业或集团公司所属事业单位其人事关系比较复杂并具有典型性、特殊性,企业或集团内并不具有狭义的人事争议关系,即这类事业单位及其工作人员并不具有人事行政主管部门下达的编制。但从狭义的角度,对于能否提起人事争议仲裁或诉讼,工作人员填写了什么表、与单位之间签订了什么合同或聘书均不是第一位的,重要的是所在单位与人事行政主管机关(编委、编办)办理什么类型的调入(进人)手续,即是否具有事业单位工作人员的编制指标(即“国家事业单位干部”身份)。如果没有指标充其量是“以工代干”的状态而已。 * 对于中央单位、部委所属的原未面向社会、地方的单位组织性质的认定,可参考其上级主管单位的性质来确定,即上级主管单位为事业单位的,其所属的单位、组织均按事业单位对待,反之亦然。
  具有国家事业单位编制的工作人员,包括编内的工勤人员,提起人事争议仲裁的主体是适格的。外籍人员有相应规定由国家外事机构管理,不能提起人事争议仲裁。面向社会聘用的工作人员临时性、或专项性的人员应当签订劳动合同,即使签订的是聘用合同,其单位与个人之间的关系为合同关系而非人事关系。因此,这类人员不能提起人事争议仲裁。
  事业单位中的工勤人员,需要进行一些必要的讨论。前面提到的“工作人员”实际上有广义与狭义之分,假设我们基于狭义进行界定,则必须是事业单位编制内的人员。这又涉及到什么是编制?这样的具体问题。机构编制属行政管理范畴,广义上的机构编制是指对一切法定社会组织内部的职能配置、机构设置、组织形式及工作人员的数量、结构等方面的配置。狭义上的机构编制是指对机关、事业单位及部分企业组织的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的配置。应当说,事业单位机构(人员)编制至少包括:技术人员、管理人员以及工勤人员。在这一现状下,编制内的工勤人员自然属于在编人员。在编工勤人员包括通过人事部门或劳动部门调入、录用的人员。即在编的工勤人员也属于人事争议处理主体的范围,自然可以申请提起人事争议仲裁。
  与此相对应的是,不论你是工勤人员,还专业技术人员,如果不在编就不能提起人事争议处理。一般只能依据劳动合同(或以劳动关系为事实基础)提起劳动争议仲裁。但也有诸如,工人身份的职工与其他人员长期混岗;原以工人身份调入事业单位,但长期从事科研、行政管理工作,或在有关科室从事教育、科研等专门技术辅助性工作的;有的甚至并未执行工人工资序列,工资待遇也同其他人员一样的这类人员,或者虽然执行工人工资序列但事业单位对工资待遇按其他人员补齐的,属于特殊情况,是否能同“工作人员”一样提起人事争议尚无定论,也无可供适用的相关规范。若这类人员与所在单位之间签订了劳动合同的,应属建立的是劳动关系,只能依据劳动法的规定提起劳动争议。
  对于乡村、山区公办学校中的代课教师,其代课报酬主要由村民与乡政府补贴共同支付,签订劳动合同的,不能提起人事争议。对于与公办学校或当地教育行政机关签订事业单位聘用合同的代课教师,应可提起人事争议。
  对于人事制度以及国家机关、事业单位的进一步深入改革,取消或淡化干部与工勤人员的身份差别,淡化在编人员与招聘人员的差别,统一向社会招聘录用的包括工勤人员在内的各类人员均应统称“工作人员”,届时工勤人员也应能够成为人事争议的主体。问题在于,国家人事部门一方面打破干部身份与干部终身制,而另一方面仍强化事业单位新进人员的控制,即无编制指标不录用,事业单位在无编制的情形下若需用人只能向社会招聘“临时”或称“非正式”人员,这种状况有日益加剧的趋势。目前,虽然人事部门在对事业单位试行“人员控制数”管理,在“人员控制数”内聘用的人员,但能够提起人事争议的主体--“工作人员”的范围同样是有限的。

  二、特别情形下的主体:
  “特别情形下”是相对一般情形下而言的,这里为了方便讨论而借用之。一般情形是指事业单位没有特殊状况、个人(事业单位工作人员)也无特殊状况的情形。而特殊状况是指目前事业单位所存在的三种“用人”制式(也许还不只这三种,或许更多,这里以这三种为主要讨论对象),聘任制、聘用制和雇员制。对于事业单位人事争议司法解释有“因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的”的规定,它适用于实行聘用制的事业单位及工作人员建立聘用合同关系。那么没有实行聘用制的事业单位是否可以适用呢?准确讲,这是个问题,最高人民法院并未明确。从2003年第三季度出台的人事争议司法解释来看,其主要目的是配合即将在全国范围内进行国家人事制度改革,人事制度改革的重要目标之一,就是打破事业单位工作人员的“干部身份终身制”,全面实行聘用制,这项人事制度改革涉及全国范围内的“130多万个事业单位,近3000万干部职工”[5],显然包括没有实行聘用制的事业单位及工作人员,且原本人事部就计划“争取用两到三年时间,在事业单位全面推行聘用制度;用五年左右时间,实现聘用制度的正常化、规范化”,而今天正好三年整,应当说至少有50%的事业单位实行了聘用制或聘用合同制。
  聘任制可能要比聘用制问题复杂些。目前从法律明文规定实行聘任制的至少有两类人员,一是教师(《教师法》),法律明确规定实行聘任制,签订聘任合同[6];二是公务员(《公务员法》),法律同样明确规定除“所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制”的外,实行聘任制,签订聘任合同。在公务员人事争议案件的仲裁与诉讼受案范围的规定上,也对应规定为“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的”。因此,事业单位及工作人员之间人事争议受案范围规定存在着是否适用于实行聘任制、签订聘任合同的情形?国家机关与公务员人事争议受案范围规定存在着是否适用于实行聘用制、签订聘用合同的情形?实际往往就是这样怪、这样别扭。出现这样的瑕疵,原因大致有三:1、法律仍无法割除条块权利之恶瘤;2、立法的科学性认证审查的机制较弱;3、聘任制与聘用制存在着本质差别,立法层不打算在事业单位实行聘任制,即使有基本法律。基于第3种可能情形,就有必要线条式说明一下,聘任制与聘用制的不同与关系(也许两者没有概念上的实质差别,而是上层的一种不同提法而已)。
  聘用就是指用人单位和受聘人双方在协商一致的基础上,单位的法人代表(或委托人)与受聘人以签订合同形式确定双方的聘用关系。聘用期一般分为“固定期限”、“有固定期限”、和“以完成一定的工作任务为期限”三种;聘任是指受聘人受聘于某一具体的工作岗位。两者的区分是为了推行人员聘用制后,单位有利于对上岗人员进行管理。
  《教师法》所指的聘任制是什么概念、如何操作,全国大人、国务院、教育部没有相应的规范性文件进行阐明,从“关于教师的任用 (一)教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度另行规定。各地要按照国家的统一规定,结合各地的实际情况任用教师。[7]”以及相关政策文件来看,聘用合同是解决就业,即聘用教师。聘任是针对教师及其他专业技术人员的技术职称以及相应的职位而言的,也就是说,先得聘用教师,再有技术职称与职位问题,即“聘”与“任”的结合。因此,若基于这点,对于人事争议的受案范围,重要的是因聘用合同而建立的聘用关系,“聘任”并不重要,况且对于专业技术职位的“聘任”或许与《教师法》规定的聘任制不是一回事,目前“职称”问题尚不能作为事业单位人事争议的请求事项。
  再观察《公务员法》所规定的聘任制的内涵,“《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,对公务员按不同类别实行分类管理。《公务员法》还规定,国务院对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。与《国家公务员暂行条例》相比,《公务员法》有关职位分类的规定更加具体,操作性更强”,进而“《公务员法》在公务员职务分类上沿袭了《国家公务员暂行条例》的规定,将公务员职务分为领导职务与非领导职务”,《公务员法》“明确规定了聘任的基本条件、程序、聘任合同与聘任制公务员的工资制度以及解决聘任制公务员与所在机关之间聘任争议的人事争议仲裁制度等,为公务员聘任制的实施和完善提供了更为全面和具体的法律依据”。“关于职务任免与升降。《国家公务员暂行条例》曾规定公务员职务实行委任制和一定范围内的聘任制,未对选任制作出规定,这不完全符合我国公务员任职的实际情况,为此,《公务员法》规定,公务员职务实行选任制、委任制以及一定范围的聘任制。此外,《公务员法》还吸纳近年来人事改革的经验,对竞争上岗、面向社会公开选拔公务员、任前公示和任职试用期制度作出规定。[8]” 显然,国家机关中聘任制是针对公务员中的部分人员,主要适用专业技术类人员,其可聘任也可不聘任,而非“终身制”。因此,就有了“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理[9]”的规定,也只有“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的”方能依照《公务员法》设定的国家机关人事争议处理法律制度,申请或提起人事争议仲裁与诉讼。
  深圳雇员制改革始于2003年6月。2004年7月初,深圳市正式宣布开始推行机关事业单位雇员制,深圳市公共服务体系人事体制开始进入雇员制、国家公务员制、事业单位职员制“三轨并立”的新时期。同年8月,深圳市雇员制正式实施,随后雇员制管理办法出台。深圳雇员制也实行控制编制、控制经费原则,主要体现在工勤辅助岗位上雇员,是对机关、事业单位工勤人员补位。雇员制的很多积极作用正在慢慢体现出来,雇员制对事业单位人事制度改革、对改进公务员制度也是有借鉴意义的。
  现就对“三制”的人事争议仲裁受案范围的讨论作一个简要归纳:
  (1)、对于具有编制事业单位与工作人员,主要的实体依据是聘用合同,即是否建立起了人事关系基础上的聘用合同关系。而目前状况下,聘任不能,至少是不能完全反映工作人员与事业单位之间的人事关系,且较多的事业单位原本就未实行聘任制,因此“因履行聘用合同所发生的争议”才是事业单位人事争议仲裁的实体内容、受案范围;
  (2)、目前《公务员法》确立的国家机关人事争议仲裁的个人主体,仅仅只有“聘任制公务员”,其实体内容“因履行聘任合同发生争议”是国家机关人事争议仲裁与诉讼的受案范围,而在国家机关职位分类管理中的其他非聘任公务员则不能提起人事争议,至于这类人员中的人事争议今后如何处理,需要国家法律作出新规定;
  (3)、政府、事业单位雇员制中的雇员,实质与“干部”无缘,即没有“干部身份”,没有原来意义上的编制,是国家机关、事业单位作为用人单位与雇员建立的雇用合同关系,这种雇员合同关系从本质上,以及形态上与劳动合同关系并无两样,原本应与雇用制前的工勤人员一样,签订劳动合同建立劳动关系。而按照《深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则》规定“甲乙双方因履行雇用合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按规定在发生争议之日起60天内向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁”,同时公布的《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》则没有这样的规定。而按照2004年8月1日施行的《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》则规定“雇员与雇用单位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工资待遇等发生争议的,可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请处理”。应当说,雇员制合同中的雇员,不是目前事业单位以及《公务员法》定义的人事争议仲裁与诉讼之主体,而深圳的这一政府规章,无疑扩大了人事争议仲裁的受案范围,但有一点应当引起注意,按深圳规定这类雇员合同争议仲裁处理后,不能向人民法院提起人事争议诉讼,如果真是这样,还不如建立劳动合同关系,劳动者至少还有仲裁后的两审诉讼救济机会。[10] [11] [12]


  第三节、受案范围中的争议内容:
  这里讨论的“争议内容”,主要指属于事业单位人事争议仲裁的受案范围,能够提起人事争议仲裁的那些实体争议或程序争议。2006年1月1日施行的《福建省事业单位人事争议处理规定》有:
  第二条 本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理,以及法律、法规规定的其他人事争议的处理。
  下列争议的处理不适用本规定:
  (一) 事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议;
  (二) 事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。

重庆市城市户外灯饰管理规定(试行)

重庆市人民政府


重庆市城市户外灯饰管理规定(试行)
重庆市人民政府


(1996年7月17日重庆市人民政府第95号令发布,自发布之日起施行)


第一条 为了加强城市户外灯饰的有序建设和规范化管理,美化城市,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于本市渝中区、南岸区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区行政区域内城市户外灯饰的设置和管理。
本市其他区、市、县人民政府所在地的镇可以参照执行。
第三条 本规定所称城市户外灯饰是指纳入城市户外灯饰建设规划的下列灯光设施:
(一)城市道路、桥梁、广场、公园和其他公共场所设置的灯光;
(二)各种户外商业广告和公益性广告灯光;
(三)建(构)筑物设置的轮廓灯、投射灯及霓虹灯等装饰灯光;
(四)主要干道沿街机关、团体、企事业单位、个体经营者设置的单位名称、牌匾、字号、橱窗等户外灯光。
第四条 市人民政府城市户外灯饰主管部门负责统一组织实施城市户外灯饰建设规划,并对城市户外灯饰管理工作进行统筹协调和监督检查。
各区人民政府及其指定的城市户外灯饰管理部门按市的统一规划和要求负责所在区城市户外灯饰的建设和管理工作。
市、区两级规划、城建、工商、电力、公安、房管、园林、交通以及城市户外灯饰建设单位的主管部门,应当做好各自职责范围内城市户外灯饰的专业管理工作。
第五条 城市户外灯饰建设规划,由市规划局组织编制,报市人民政府批准。
编制城市户外灯饰建设规划,应当充分听取所在区人民政府、有关部门和城市户外灯饰建设单位的意见。
第六条 有关单位和个人均应按照城市户外灯饰建设规划和市、区人民政府城市户外灯饰主管部门的具体要求,设置、使用、维护和管理各自负责的灯光设施。
(一)城市道路、桥梁、广场、公园和其他公共场所的灯光设施,由市政、园林等有关主管部门组织有关管理部门按照户外灯饰建设规划设置;
(二)户外商业广告和公益性广告灯光设置,制作者应持城市户外灯饰建设任务书,依法向工商行政管理部门办理批准手续;工商行政管理部门应当配合城市户外灯饰行政主管部门督促广告制作者按照要求设置。
(三)其他户外灯饰,由有关单位和个人按照市、区人民政府城市户外灯饰主管部门下达的城市户外灯饰建设任务书和核准的位置、开式、期限负责设置。
第七条 设置城市户外灯饰,应当做到美观、整洁、牢固、安全,不得占用城市道路、妨碍交通和消防通道,不得影响城市公用设施功能。
政府鼓励户外灯饰设计、制作单位采用新技术、新材料、新光源和新工艺。
第八条 城市户外灯饰工程,由市人民政府城市户外灯饰主管部门、市规划局、所在区人民政府共同组织有关部门进行验收。对优良工程给予表彰,对不格工程责令限期改正。
第九条 政府对城市户外灯饰设置和使用实行鼓励和扶持政策。有关政策另行制定。
第十条 按照城市户外灯饰建设规划设置的城市户外灯饰应保持设施完好和功能良好,由使用单位负责维护管理。改变、移动、拆除城市户外灯饰,应按管理权限报经市、区人民政府城市户外灯饰主管部门同意。
第十一条 城市户外灯饰的亮灯时间由市、区人民政府统一规定,有关单位和个人应当挂靠。城市道路照明设施的灯饰灯光管理,按照城市道路照明设施有关管理规定执行。
第十二条 对不按本规定设置、使用城市户外灯饰的单位和个人,由市、区人民政府户外灯饰主管部门责令其改正或者限期改正;逾期不改正的,可处以警告或者1000元以下的罚款。
市、区人民政府城市户外灯饰主管部门可以委托城管监察队行使行政处罚。
第十三条 本规定自发布之日起施行。



1996年7月17日

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