安徽省食盐加碘防治地方性甲状腺肿实施细则
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安徽省食盐加碘防治地方性甲状腺肿实施细则
安徽省人民政府办公厅
安徽省食盐加碘防治地方性甲状腺肿实施细则
省人民政府办公厅
第一章 总 则
第一条 为了认真实施国务院批准的《食盐加碘防治地方性甲状源肿暂行办法》（以下简称《办法》），有效地防治和消灭地方性甲状腺肿（简称地甲病）和地方性克汀病（简称克汀病），特制定本细则。
第二条 凡地甲病、克汀病流行区的盐业、供销部门必须按照《办法》和本细则的规定，进行碘盐的加工、储存和销售。
卫生防疫（血防）部门应与碘盐销售单位密切配合，做好宣传教育工作，并指导病区群众正确地保管和食用碘盐。
第二章 碘盐的加工和包装
第三条 碘盐加工由县以上盐业公司按《办法》第三条要求统一进行。
第四条 碘盐加工单位要设专职或兼职检验员，负责监督碘盐加工生产，测定碘盐的含碘量，检查碘盐的包装。未经检验或不合格的碘盐，不得出库销售。
第五条 加工碘盐所需的碘化钾、稳定剂，由加工单位所在县卫生防疫部门免费向碘盐加工单位提供。省医药、化轻公司须按照卫生防疫部门提供的碘化钾、稳定剂需求计划保证供应。
第六条 碘盐标准：加碘比例为二万分之一；出厂时含碘量不得少于三万分之一；经销点的含碘量不得少于四万分之一。
第七条 碘盐加工，应根据需要有计划地分批进行。加工过的碘盐要及时包装，并在十五天内运送到指定经销点。运输过程中，要轻装轻卸，防止日晒、雨淋、散包和污染。
第八条 出厂碘盐要采用不同重量的食品塑料袋密封小包装，所需费用可加入零售价格。小包装应将加工单位名称，碘盐浓度、食用方法、生产日期和检验员代号印于袋面或另印说明装入袋内。
第三章 碘盐的销售
第九条 采用小包装条件暂不具备的地方，经销单位存放碘盐的盐池、盐缸要加盖密封，并与农药、化肥、煤油等各种有毒、有害、有异味的物品隔离。
第十条 碘盐经销单位应采取小批量进货办法，做到随进随销。碘盐存储时间最长不得超过两个月。
第十一条 碘盐经销单位，对运进的碘盐应认真检查验收，对加工不合格的可退回加工单位或就地重新加碘，其往返运费和重新加碘费用，由加工单位负担。
第十二条 地甲病、克汀病流行区用盐量较多的单位，可同县、市盐业公司签订合同，由盐业公司直接供应碘盐，不准将非碘盐运入病区。
第四章 碘盐的检测
第十三条 县以上卫生防疫（血防）部门，负责本地区的碘盐加工检测工作，并对盐业经销单位及居民户食用碘盐进行抽检。区、乡医院防疫医生负责经销点和居民家中的碘盐检铡。监测和抽检每月至少要进行一次。
第五章 奖 惩
第十四条 对于认真遵守《办法》和本细则规定，成绩显著的单位和个人，主管部门要给予表扬和奖励。
第十五条 对加工或销售碘盐不符合质量标准的，卫生防疫部门有权制止出库或销售，责令重新加工。其所受损失和重新加工费用不得列入成本，由责任单位或直接责任者负责赔偿。
对连续三次检查均不合格的，除给予批评外，要限期改正，仍不改正者，可处以二十元以上二百元以下的罚款。
第十六条 贩运非碘盐到病区出售的，由工商行政管理部门没收其非碘盐和非法收入，并可按规定处以罚款。
第十七条 碘盐加工销售企业支付的罚款不得列入成本，只准在税后利润中列支。罚款收入交同级财政，用于食盐加碘。
第六章 附 则
第十八条 本细则自发布之日起执行。
1985年8月23日
国务院批转“教育部关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定”
国务院
国务院批转“教育部关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定”
1963年5月26日，国务院
规定
国务院同意“教育部关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定”，现在转发给你们，请参照执行。
附： 教育部关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定
一、各级学校的教师、职员和工人，于解放前夕所在学校（不包括敌伪、国民党或其他反动党团举办的专门属于军事、政治性质的学校）连续担任工作的时间，与解放后连续在学校工作的时间，应该计算为连续工龄。
二、各级学校的教师、职员和工人，解放后在两个以上私立或民办学校的连续工作时间，凡是经过一定手续调动的，应当计算为连续工龄。
三、企业职工解放后调到学校工作，其在企业的连续工龄（企业的连续工龄按劳动保险条例有关规定计算）和在学校的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
四、除上述规定外，对各级学校教职工解放后的工龄计算办法，仍应按照国务院“关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定”办理。
五、本规定自一九六三年一月起实行。一九六二年十二月以前已经退职、退休的人员，仍然按照原来的规定享受待遇。
此外，对于各级学校教师中教学经验丰富、教龄长而连续工龄短的老教师，在计算其退职、退休待遇时，经各省、自治区、直辖市教育厅、局批准，可给以适当照顾。
深圳市劳动和社会保障局关于发布《深圳市高技能人才津贴实施办法》的通知
广东省深圳市劳动和社会保障局
深圳市劳动和社会保障局关于发布《深圳市高技能人才津贴实施办法》的通知
深劳社规〔2008〕16号
各有关单位：
为充分发挥高技能人才在深圳经济建设和社会发展中的作用，提高技能人才社会地位，形成崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，根据市政府《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（深府〔2006〕125号）的规定，我局制定了《深圳市高技能人才津贴实施办法》，现予发布。
深圳市劳动和社会保障局
二○○八年七月一日
深圳市高技能人才津贴实施办法
第一条 为充分发挥高技能人才在深圳经济建设和社会发展中的作用，提高技能人才社会地位，形成崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，根据市政府《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（深府〔2006〕125号）的规定，制定本办法。
第二条 享受津贴的对象为在我市支柱产业和市政府扶持产业第一线岗位工作2年以上并作出突出贡献的技术技能型技师和高级技师。
市劳动保障部门会同行业主管部门确定享受技能津贴的职业（工种）目录并公布。市劳动保障部门负责高技能人才享受津贴资格审核、津贴发放等工作。
第三条 高技能人才享受技能津贴应符合以下条件：
（一）在本市取得技师、高级技师职业资格的；市外取得技师、高级技师职业资格的，还应通过深圳组织的职业技能鉴定实操考核或业绩追踪；
（二）职业道德良好，在生产一线、对口专业（工种）岗位工作。
（三）在技术革新及对经济发展等作出突出贡献。
第四条 符合享受技能津贴条件的高技能人才向市劳动保障部门申请，填写申请表并提交以下相关资料：
（一）职业资格证书（核原件，留复印件）；
（二）劳动合同、办理就业登记手续的证明材料；申请人为企业法定代表人的，提供营业执照（核原件，留复印件）；
（三）身份证（核原件，留复印件）；
（四）用人单位出具的高技能人才在一线、对口专业（工种）岗位工作的证明材料；
（五）在我市工作年限证明材料（以在我市缴纳社会保险时间为依据）；
（六）高技能人才个人银行账户。
申请津贴的技师和高级技师在5人以上的单位，可由其单位人事管理部门统一申请。
第五条 市劳动保障部门负责组织专家委员会对申请资料进行评审，经专家进行无记名投票，专家同意票数达到应到会专家的二分之一以上的，方可入围。
由市劳动保障部门对入围人员审核并在市劳动保障网上进行5个工作日公示；经公示后无有效异议的，可将技能津贴发放到个人账户。
第六条 对通过资格审核的高技能人才，按照技师每月500元，高级技师每月800元的标准发放津贴。
第七条 高技能人才津贴资格审核每两年进行一次。已申领技能津贴的，继续在我市支柱产业第一线工作并作出了新的突出贡献的，可在两年期满后再行申请技能津贴。
对于正领取技师津贴并通过高级技师资格审核的，经申请从通过高级技师资格审核次月起发放高级技师津贴，不再发放技师津贴。
第八条 市劳动保障部门建立享受津贴的高技能人才管理档案，进行动态管理。
第九条 通过弄虚作假等手段申请津贴的，经查实，取消其享受津贴资格并勒令退回已发津贴；高技能人才已办理退休手续的，不再享受技能津贴。
第十条 用人单位可根据实际情况，为本单位技师、高级技师发放内部技能津贴。
第十一条 本办法自发布之日起施行，有效期5年。
